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	<title>Commentaires pour Convention-Syntec.logice.fr</title>
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	<link>http://convention-syntec.logice.fr</link>
	<description>Convention collective SYNTEC / CINOV</description>
	<lastBuildDate>Wed, 17 Mar 2021 13:57:02 +0000</lastBuildDate>
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	<item>
		<title>Commentaires sur Article 71 &#8211; Congés par PERRIAU PASCAL</title>
		<link>http://convention-syntec.logice.fr/titre-neuf-deplacements-hors-de-france-metropolitaine/article-71-conges/article-71-conges.html#comment-4442</link>
		<dc:creator><![CDATA[PERRIAU PASCAL]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Mar 2021 13:57:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bonjour 
Bonjour 

Je recherche le texte concernant  les Congés de préparation à la retraite. 
A priori à partir de 60ans, nous aurions droit à une semaine par an ? 

Merci de me confirmer ou non et de m&#039;envoyer l&#039;article concerné 
Cordialement 
Pascal Perriau]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour<br />
Bonjour </p>
<p>Je recherche le texte concernant  les Congés de préparation à la retraite.<br />
A priori à partir de 60ans, nous aurions droit à une semaine par an ? </p>
<p>Merci de me confirmer ou non et de m&rsquo;envoyer l&rsquo;article concerné<br />
Cordialement<br />
Pascal Perriau</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Article 44 &#8211; Maternité par Mathilda</title>
		<link>http://convention-syntec.logice.fr/titre-six-maladie-accidents/article-44-maternite/article-44-maternite.html#comment-4396</link>
		<dc:creator><![CDATA[Mathilda]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2021 20:11:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://convention-syntec.localhost/?p=104#comment-4396</guid>
		<description><![CDATA[Bonjour,  j&#039;aimerais savoir si l&#039;employeur a le droit de fractionner  la réduction du temps de travail de 20min en cas de grossesse.
En effet il refuse de m&#039;octroyer 20min consécutive au profil de 4 fois 5min reparties dans la journée, il ce qui pour moi n&#039;a aucun avantage. 
D&#039;avance merci pour vos reponses]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,  j&rsquo;aimerais savoir si l&rsquo;employeur a le droit de fractionner  la réduction du temps de travail de 20min en cas de grossesse.<br />
En effet il refuse de m&rsquo;octroyer 20min consécutive au profil de 4 fois 5min reparties dans la journée, il ce qui pour moi n&rsquo;a aucun avantage.<br />
D&rsquo;avance merci pour vos reponses</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Article 16 &#8211; Absence pour recherche d&#8217;emploi pendant la période de préavis par Mourier jean</title>
		<link>http://convention-syntec.logice.fr/titre-trois-resiliation-du-contrat-de-travail/article-16-absence-pour-recherche-demploi-pendant-la-periode-de-preavis/article-16-absence-pour-recherche-demploi-pendant-la-periode-de-preavis.html#comment-4381</link>
		<dc:creator><![CDATA[Mourier jean]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Feb 2021 16:17:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://convention-syntec.localhost/?p=47#comment-4381</guid>
		<description><![CDATA[Dans le cadre d&#039;une rupture conventionnelle  Syntec, les 6 heures mensuelles d&#039;absence disponibles pour la recherche d&#039;emploi  sont elles être rémunérées ?
Merci d&#039;avance de joindre  à votre réponse  la référence du texte légal  .
Cordialement.
jm]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dans le cadre d&rsquo;une rupture conventionnelle  Syntec, les 6 heures mensuelles d&rsquo;absence disponibles pour la recherche d&rsquo;emploi  sont elles être rémunérées ?<br />
Merci d&rsquo;avance de joindre  à votre réponse  la référence du texte légal  .<br />
Cordialement.<br />
jm</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Article 22 &#8211; Indemnité de départ en retraite (E.T.A.M. et I.C.) par NTOH SONG</title>
		<link>http://convention-syntec.logice.fr/titre-trois-resiliation-du-contrat-de-travail/article-22-indemnite-de-depart-en-retraite-e-t-a-m-et-i-c/article-22-indemnite-de-depart-en-retraite-e-t-a-m-et-i-c.html#comment-4366</link>
		<dc:creator><![CDATA[NTOH SONG]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Dec 2020 15:16:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://convention-syntec.localhost/?p=59#comment-4366</guid>
		<description><![CDATA[Actuellement en arrêt longue maladie après 29 d&#039;ancienneté dans une société (convention SYNTEC) , je ne pense pas reprendre mon travail et passer directement en  retraite. Comment sera alors calculée ma prime de départ à la retraite si l&#039;année précédente je suis payée en partie par en IJSS et par la caisse de prévoyance ? Je ne trouve pas de réponse dans l&#039;article 22.
Est-ce que je risque de perdre ma prime de départ à la retraite ?]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Actuellement en arrêt longue maladie après 29 d&rsquo;ancienneté dans une société (convention SYNTEC) , je ne pense pas reprendre mon travail et passer directement en  retraite. Comment sera alors calculée ma prime de départ à la retraite si l&rsquo;année précédente je suis payée en partie par en IJSS et par la caisse de prévoyance ? Je ne trouve pas de réponse dans l&rsquo;article 22.<br />
Est-ce que je risque de perdre ma prime de départ à la retraite ?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Article 16 &#8211; Absence pour recherche d&#8217;emploi pendant la période de préavis par DEGUISE</title>
		<link>http://convention-syntec.logice.fr/titre-trois-resiliation-du-contrat-de-travail/article-16-absence-pour-recherche-demploi-pendant-la-periode-de-preavis/article-16-absence-pour-recherche-demploi-pendant-la-periode-de-preavis.html#comment-4335</link>
		<dc:creator><![CDATA[DEGUISE]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Oct 2020 06:13:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://convention-syntec.localhost/?p=47#comment-4335</guid>
		<description><![CDATA[Bonjour,

Quid de la rupture conventionnelle ?

Y a-t-il des jours de recherches d’emplois accordés aux salariés ayant acceptés une RC, et si oui, sont-ils indemnisés (au même titre qu’un licenciement) ou non (au même titre qu’une démission) ?

Merci]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,</p>
<p>Quid de la rupture conventionnelle ?</p>
<p>Y a-t-il des jours de recherches d’emplois accordés aux salariés ayant acceptés une RC, et si oui, sont-ils indemnisés (au même titre qu’un licenciement) ou non (au même titre qu’une démission) ?</p>
<p>Merci</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Article 22 &#8211; Indemnité de départ en retraite (E.T.A.M. et I.C.) par Gau Nadine</title>
		<link>http://convention-syntec.logice.fr/titre-trois-resiliation-du-contrat-de-travail/article-22-indemnite-de-depart-en-retraite-e-t-a-m-et-i-c/article-22-indemnite-de-depart-en-retraite-e-t-a-m-et-i-c.html#comment-4255</link>
		<dc:creator><![CDATA[Gau Nadine]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Aug 2020 15:39:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://convention-syntec.localhost/?p=59#comment-4255</guid>
		<description><![CDATA[Je pars à la retraite avec presque 31 ans d&#039;ancienneté. Depuis 2018 je suis en retraite progressive (3/5). Mon salaire a fortement diminué … Est-ce que pour le calcul de la prime c&#039;est mon salaire actuel qui va servir de base ou est-ce au prorata des Temps complet et partiel ?
Merci de votre réponse]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Je pars à la retraite avec presque 31 ans d&rsquo;ancienneté. Depuis 2018 je suis en retraite progressive (3/5). Mon salaire a fortement diminué … Est-ce que pour le calcul de la prime c&rsquo;est mon salaire actuel qui va servir de base ou est-ce au prorata des Temps complet et partiel ?<br />
Merci de votre réponse</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Article 52 &#8211; Voyage de détente par CHOTARD</title>
		<link>http://convention-syntec.logice.fr/titre-huit-deplacements-et-changements-de-residence-en-france-metropolitaine-corse-comprise/article-52-voyage-de-detente/article-52-voyage-de-detente.html#comment-4244</link>
		<dc:creator><![CDATA[CHOTARD]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 02 Aug 2020 07:17:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://convention-syntec.localhost/?p=120#comment-4244</guid>
		<description><![CDATA[Pour les detentes mensuelles le trajet se fait-il sur les heures de travail 
Pour les trajets de plus de 1000 km les detentes sont toutes les 4 semaines ou 6 semaines 
Merci]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pour les detentes mensuelles le trajet se fait-il sur les heures de travail<br />
Pour les trajets de plus de 1000 km les detentes sont toutes les 4 semaines ou 6 semaines<br />
Merci</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Annexe 5-2 &#8211; Grille de classification ETAM par lgl</title>
		<link>http://convention-syntec.logice.fr/annexes/annexe-5-accord-du-050701-relatif-au-statut-des-salaries-du-secteur-dactivite-dorganisation-des-foires-salons-et-congres/annexe-5-2-grille-de-classification-etam.html#comment-4056</link>
		<dc:creator><![CDATA[lgl]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2020 16:56:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://convention-syntec.logice.fr/?p=550#comment-4056</guid>
		<description><![CDATA[Bonjour,

J&#039;aimerais savoir quel est le taux horaire semaine en ETAM position 2.2 Coef 310?]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,</p>
<p>J&rsquo;aimerais savoir quel est le taux horaire semaine en ETAM position 2.2 Coef 310?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Article 43 &#8211; Incapacité temporaire de travail par Leray</title>
		<link>http://convention-syntec.logice.fr/titre-six-maladie-accidents/article-43-incapacite-temporaire-de-travail/article-43-incapacite-temporaire-de-travail.html#comment-4039</link>
		<dc:creator><![CDATA[Leray]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Mar 2020 16:46:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://convention-syntec.localhost/?p=102#comment-4039</guid>
		<description><![CDATA[Bonjour,
nous avons plusieurs questions sur l&#039;incapacité temporaire sur la branche Syntec : 
1/ doit-on faire figurer sur les bulletins une ligne spécifique de cotisation prévoyance &quot;incapacité temporaire de travail&quot; ? et quels sont les taux PS et PP ?
2/ les indemnités prévoyance doivent-elles passées en paie? quel est le régime social ? le régime fiscal ?

Merci d&#039;avance pour votre aide
H.Leray]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,<br />
nous avons plusieurs questions sur l&rsquo;incapacité temporaire sur la branche Syntec :<br />
1/ doit-on faire figurer sur les bulletins une ligne spécifique de cotisation prévoyance &laquo;&nbsp;incapacité temporaire de travail&nbsp;&raquo; ? et quels sont les taux PS et PP ?<br />
2/ les indemnités prévoyance doivent-elles passées en paie? quel est le régime social ? le régime fiscal ?</p>
<p>Merci d&rsquo;avance pour votre aide<br />
H.Leray</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Article 20 &#8211; Départ en retraite et mise à la retraite par DIDIER MARTINEAU</title>
		<link>http://convention-syntec.logice.fr/titre-trois-resiliation-du-contrat-de-travail/article-20-depart-en-retraite-et-mise-a-la-retraite/article-20-depart-en-retraite-et-mise-a-la-retraite.html#comment-3898</link>
		<dc:creator><![CDATA[DIDIER MARTINEAU]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Jan 2020 14:40:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://convention-syntec.localhost/?p=55#comment-3898</guid>
		<description><![CDATA[Bonjour.
Je  travaille depuis l&#039;age de 15 ans dans le groupe capgemini, 
et j&#039;ai 68 ans , j&#039;ai donc 53 années de travail et 210 trimestres. Je veux savoir si j&#039;ai intéret à rester jusqu&#039;à 70 ans, mais dans ce cas ce départ, que je ne pourrai pas contester est-il un licenciement ou un départ accepté en retraite ? Ce qui pour moi ne fait la meme somme finale,  dans un cas de départ en retraite c&#039;est en gros 55/5= 11 mois de salaires bruts avec 20% de retenus, et dans l&#039;autre cas 1/3 de 55/3=18 mois de salaires bruts avec moins de retenus. Savez vous me répondre
Didier Martineau]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour.<br />
Je  travaille depuis l&rsquo;age de 15 ans dans le groupe capgemini,<br />
et j&rsquo;ai 68 ans , j&rsquo;ai donc 53 années de travail et 210 trimestres. Je veux savoir si j&rsquo;ai intéret à rester jusqu&rsquo;à 70 ans, mais dans ce cas ce départ, que je ne pourrai pas contester est-il un licenciement ou un départ accepté en retraite ? Ce qui pour moi ne fait la meme somme finale,  dans un cas de départ en retraite c&rsquo;est en gros 55/5= 11 mois de salaires bruts avec 20% de retenus, et dans l&rsquo;autre cas 1/3 de 55/3=18 mois de salaires bruts avec moins de retenus. Savez vous me répondre<br />
Didier Martineau</p>
]]></content:encoded>
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