Commentaires sur : Article 20 – Départ en retraite et mise à la retraite

Par : DIDIER MARTINEAU

DIDIER MARTINEAU — Tue, 28 Jan 2020 14:40:15 +0000

Bonjour.
Je travaille depuis l’age de 15 ans dans le groupe capgemini,
et j’ai 68 ans , j’ai donc 53 années de travail et 210 trimestres. Je veux savoir si j’ai intéret à rester jusqu’à 70 ans, mais dans ce cas ce départ, que je ne pourrai pas contester est-il un licenciement ou un départ accepté en retraite ? Ce qui pour moi ne fait la meme somme finale, dans un cas de départ en retraite c’est en gros 55/5= 11 mois de salaires bruts avec 20% de retenus, et dans l’autre cas 1/3 de 55/3=18 mois de salaires bruts avec moins de retenus. Savez vous me répondre
Didier Martineau

Par : Philippe PELE

Philippe PELE — Mon, 03 Jun 2019 07:54:38 +0000

Bonjour,

donc si je comprends bien le cadre relevant de la CC syntec, lors d’un départ volontaire en retraite, ne peut bénéficier d’aucune indemnité de départ en retraite ?

Merci pour vos éclaircissements,

Par : BORDEAU-C

BORDEAU-C — Tue, 19 Dec 2017 11:12:26 +0000

Bonjour,
Je parts à la retraite au 31/12/2018.
Cet article correspond à l’avenant d’avril 2004.(dernière modif)
Qu’en est -il concernant le préavis envers l’employeur, pour cette Année à venir 2018 ?
En vous remerciant
Bien cordialement.
C.B

Par : Furcy

Furcy — Fri, 01 Sep 2017 08:27:34 +0000

Comment se fait-il qu’un licenciement effectué dans le cadre d’une rupture conventionnelle donne lieu à une prime supérieure à la prime de départ en retraite ( 0,3 au lieu de 0,25 par mois d’ancienneté)
Dois-je demander à mon employeur de me licencier plutôt que demander ma retraite ?

Par : Degombert

Degombert — Sat, 06 May 2017 11:23:53 +0000

Les indemnités versées par l’employeur en cas de mise en retraite sont-elles considérées comme un licenciement et imposées de la même façon?
Merci pour cette précision
Bien Cordialement

Par : barbieux gilles

barbieux gilles — Thu, 06 Apr 2017 20:28:25 +0000

J’ai pris la décision de prendre ma retraite pour carrière longue. Concernant mon indemnité de départ en retraite ayant plus de 5ans révolue, j’ai un litige avec mon employeur.
Celui-ci ne prend en compte que le montant de mon fixe et non comme je le pense mon salaire brut (inclus variable de mes commissions commercial).
Ou trouver l’information?

Par : PIERRE Jean-Luc

PIERRE Jean-Luc — Mon, 02 Jan 2017 17:36:32 +0000

Bonjour,
je vais prendre ma retraite le 1er juillet 2017, après 32 ans d’ancienneté, avec un salaire brut de 3 000€/mois.
Quelle sera le montant de mon indemnité de départ à la retraite?
Cdt.
JL Pierre

Par : mcli consulting

mcli consulting — Mon, 07 Nov 2016 09:28:11 +0000

quel montant doit- on donner à un salarié demandant le départ en retraite avec une ancienneté de moins de 2 ans

Par : Jean-Pierre

Jean-Pierre — Mon, 23 May 2016 12:49:39 +0000

Je lis d’une part dans la CC Syntec que l’indemnité de départ à la retraite qu’elle soit à la demande du salarié ou de l’employeur est la même (1 mois + 1/5 mois par année d’ancienneté à partir de la 6éme année) et d’autre part dans le code du travail que l’indemnité de mise à la retraite par l’employeur est au moins égale à l’indemnité légale de licenciement qui est plus avantageuse pour le salarié : laquelle de ces règles est applicable?

Par ailleurs, en cas d’application de l’indemnité de licenciement, est-ce l’indemnité légale ou l’indemnité de la CC?

Cordialement
Jean-Pierre

Par : PAVIA Monique

PAVIA Monique — Fri, 17 Jul 2015 13:44:43 +0000

Y-a-t-ileu des avenants venant modifier l’article 21 de la convention SYNTEC concernant la mise à la retraite, le dépa ?rt volontaire à la retraite ?