En vigueur étendu
Dernière modification: Modifié par Avenant n° 7 du 5 juillet 1991 étendu par arrêté du 2 janvier 1992 JORF 14 janvier 1992
Le bulletin de paie devra comporter les mentions légales et notamment :
– le nom ou la raison sociale, et l’adresse de l’employeur ;
– le numéro SIRET de l’établissement ;
– son numéro de code A.P.E. ;
– la référence de l’organisme auquel l’employeur verse les cotisations de sécurité sociale ainsi que le numéro d’immatriculation sous lequel ces cotisations sont versées ;
– le nom et le prénom de la personne à qui est délivré le bulletin de paie et l’emploi qu’elle occupe ;
– la classification professionnelle du salarié et le coefficient hiérarchique correspondant ;
– la période à laquelle se rapporte la rémunération versée ;
– le montant des appointements mensuels de base ou le montant des appointements forfaitaires.
– l’intitulé de la convention collective applicable ;
– la mention incitant le salarié à conserver son bulletin de paie sans limitation de durée.
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