OUVRIERS, EMPLOYÉS, TECHNICIENS AGENTS DE MAÎTRISE
POSITION 1.1 – Coefficient 200
Le collaborateur exécute des opérations simples et répétitives selon des modes opératoires limités et pré-définis,
Courte période d’adaptation.
Niveau de formation à titre de référence : VI
POSITION 1.2 – Coefficient 210
Le collaborateur exécute une succession d’opérations selon des modes opératoires variés,
Utilisation d’une technologie professionnelle.
Niveau de formation à titre de référence : V bis
POSITION 1.3 – Coefficient 220 à 230
Le collaborateur exécute une succession d’opérations selon des modes opératoires variés et :
choisit les moyens d’exécution,
contrôle la conformité des résultats.
Niveau de formation à titre de référence : V
POSITION 1.4 – Coefficient 240 à 250
En plus de la position 1.3, le collaborateur assume :
1.4.1 : La coordination de paramètres variés nécessitant des ajustements en cours de réalisation,
1.4.2 : L’exécution de tâches annexes partielles, l’ensemble étant coordonné avec autonomie.
Niveau de formation à titre de référence : V et IV.B
POSITION 2.1 – Coefficient 275
Le collaborateur possède, sur un domaine particulier, la connaissance technique de méthodes et procédés et les met en oeuvre à partir de consignes générales.
Niveau de formation à titre de référence : IV
POSITION 2.2 – Coefficient 310
En plus de la position 2.1, le collaborateur choisit la technique, la méthode ou le moyen approprié.
Niveau de formation à titre de référence : IV
POSITION 2.3 – Coefficient 355
En plus de 2.1 et 2.2, le collaborateur a pour mission de faire progresser ou évoluer les techniques, les méthodes ou les moyens utilisés.
Niveau de formation à titre de référence : IV
POSITION 3.1 – Coefficient 400
Le collaborateur maîtrise le mode de résolution d’un nombre limité de problèmes complets traités à l’aide de techniques, méthodes ou procédés dont il possède la pratique.
Niveau de formation à titre de référence : III
ETAM – POSITION 3.2 – Coefficient 450 – Assimilés cadres
Le collaborateur maîtrise le mode de résolution d’un nombre important et varié de problèmes complets traités à l’aide de techniques, méthodes ou procédés dont il possède la pratique.
Niveau de formation à titre de référence : III
POSITION 3.3 – Coefficient 500 – Assimilés cadres
En plus de 3.2, le collaborateur se doit de s’adapter à des problèmes techniques nouveaux.
