OUVRIERS, EMPLOYÉS, TECHNICIENS AGENTS DE MAÎTRISE
POSITION 1.1 – Coefficient 200
Le collaborateur exécute des opérations simples et répétitives selon des modes opératoires limités et pré-définis,
Courte période d’adaptation.
Niveau de formation à titre de référence : VI
POSITION 1.2 – Coefficient 210
Le collaborateur exécute une succession d’opérations selon des modes opératoires variés,
Utilisation d’une technologie professionnelle.
Niveau de formation à titre de référence : V bis
POSITION 1.3 – Coefficient 220 à 230
Le collaborateur exécute une succession d’opérations selon des modes opératoires variés et :
choisit les moyens d’exécution,
contrôle la conformité des résultats.
Niveau de formation à titre de référence : V
POSITION 1.4 – Coefficient 240 à 250
En plus de la position 1.3, le collaborateur assume :
1.4.1 : La coordination de paramètres variés nécessitant des ajustements en cours de réalisation,
1.4.2 : L’exécution de tâches annexes partielles, l’ensemble étant coordonné avec autonomie.
Niveau de formation à titre de référence : V et IV.B
POSITION 2.1 – Coefficient 275
Le collaborateur possède, sur un domaine particulier, la connaissance technique de méthodes et procédés et les met en oeuvre à partir de consignes générales.
Niveau de formation à titre de référence : IV
POSITION 2.2 – Coefficient 310
En plus de la position 2.1, le collaborateur choisit la technique, la méthode ou le moyen approprié.
Niveau de formation à titre de référence : IV
POSITION 2.3 – Coefficient 355
En plus de 2.1 et 2.2, le collaborateur a pour mission de faire progresser ou évoluer les techniques, les méthodes ou les moyens utilisés.
Niveau de formation à titre de référence : IV
POSITION 3.1 – Coefficient 400
Le collaborateur maîtrise le mode de résolution d’un nombre limité de problèmes complets traités à l’aide de techniques, méthodes ou procédés dont il possède la pratique.
Niveau de formation à titre de référence : III
ETAM – POSITION 3.2 – Coefficient 450 – Assimilés cadres
Le collaborateur maîtrise le mode de résolution d’un nombre important et varié de problèmes complets traités à l’aide de techniques, méthodes ou procédés dont il possède la pratique.
Niveau de formation à titre de référence : III
POSITION 3.3 – Coefficient 500 – Assimilés cadres
En plus de 3.2, le collaborateur se doit de s’adapter à des problèmes techniques nouveaux.
Niveau de formation à titre de référence : III
GRILLE DE CLASSIFICATION DU COLLÈGE ETAM
Position
1.1
1.2
1.3.1
1.3.2
1.4.1
1.4.2
2.1
2.2
2.3
3.1
3.2
3.3
Coefficient
200
210
220
230
240
250
275
310
355
400
450
500
Fonctions communes
Assistante / Secrétaire débutante
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Assistante / Secrétaire expérimentée
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Assistante / Secrétaire confirmée
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Assistante / Secrétaire spécialisée
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Assistante / Secrétaire de Direction
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Chef d’équipe
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Attaché de service
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Chargé d’affaires
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Employé
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Dactylo
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Chef de poste
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Appariteur / Huissier
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Acheteur
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Technicien polyvalent
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Accueil
Agent d’accueil / Hôtesse
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Standardiste
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Guichetier
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Gestion comptabilité
Agent comptable
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Comptable principal
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Caissier
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Aide comptable
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Comptable
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Contrôleur de Gestion
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Employé spécialisé
Manœuvre Magasinier Mantentionnaire
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Monteur d’exposition
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Agent d’exploitation
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Technicien de surface / Agent d’entretien
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Coursier
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Chauffeur
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Gardien – Concierge – Veilleur de nuit
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Poseur de mobilier
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Poseur de moquette
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Conducteurs de Travaux
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Personnel de salle
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Contrôleur personnel de salle
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Lettreur
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Chef de chantiers
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Technicien d’exploitation
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Employé qualifié
Magasinier
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Agent d’entretien de maintenance
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Agent en courant faible
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Peintre
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Plombier
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Dessinateur
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Menuisier
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Serrurier
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Maçon
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Vitrier
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Employé hautement qualifié
Décorateur
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Electricien
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Imprimeur
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Concepteur de stand
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Agent technique de climatisation
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Mécanicien
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Technicien en courant faible ou fort
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Dessinateur
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Technicien de maintenance et d’entretien
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Sécurité
Agent de sécurité incendie
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Technicien sécurité incendie
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Commercial
Chargée d’affaires
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Prospecteur
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Technicien commercial
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Juridique
Juriste junior
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Communication
Infographiste
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Relations publiques
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Chargé de presse
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Production publicité
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Assistante de fabrication
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Informatique
Agent de saisie
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Opérateur système
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Analyste programmateur
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Programmeur
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Développeur
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Coordinateur système
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Attaché NTIC
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Webmaster
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DAO
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Qualité
Responsable qualité
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Congrès – Spectacle
Machiniste
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Electricien de scène
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Employé « système interprétation »
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Sonorisateur
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Opérateur de projection
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Assistant régie spectacles
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Régisseur général
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Régisseur
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Restauration
Barman
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Serveur
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Cuisinier
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Maître d’hôtel
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3 réflexions sur “ Annexe 5-2 – Grille de classification ETAM ”
Bonjour,
Actuellement en poste en CDI en tant que prospecteur(commercial) et dépendant de la convention Syntec, je souhaite savoir si cette grille des métiers s’applique exclusivement au statut des salariés du secteur d’activité d’organisation des Foires, Salons et Congrè, ou si elle peut être appliqué hors de ce cadre.
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Bonjour,
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Cordialement
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Bonjour,
J’aimerais savoir quel est le taux horaire semaine en ETAM position 2.2 Coef 310?